精准滴灌，不搞“大水漫灌”！徐州泉山打造大学生就业...

精准滴灌，不搞“大水漫灌”！徐州泉山打造大学生就业“强磁场”
原创深度整理（突出机制创新、数据支撑与产才融合）
在高校林立、产业蓬勃的徐州市泉山区，一场关于“人”与“岗”的精准匹配正在高效上演。
这里没有泛泛而谈的就业口号，只有“一人一策”的定制服务、1.2万个优质岗位的靶向供给、2600余万元真金白银的政策兑现——
2025年，泉山以“精准就业”模式，助力超千名离校未就业大学生成功上岗，成为徐州乃至江苏县域就业服务的标杆。

拒绝“撒胡椒面”，就业服务走向“一对一”
“我们的就业服务不是‘大水漫灌’，而是把政策、岗位、平台当作‘真金白银’，精准送到学生手中。”泉山区人社局负责人一语道破核心逻辑。
为此，泉山全面推行 “1151”就业服务套餐：
1次政策宣讲
1次职业指导
5次岗位推荐
1次见习机会
通过实名登记、需求摸排、动态跟踪，为每一名未就业毕业生量身定制求职路径。
南京师范大学中北学院毕业生郭宜峰正是受益者：提交需求后，社区主动对接，推荐岗位、指导创业培训，最终顺利入职保险公司。

岗位“送上门”，校企“无缝接”
2026年初，“‘创’响泉山，‘职’达梦想”专场招聘宣讲会走进徐州工程学院，350余个岗位直通校园。
人工智能企业京东云AI徐州创新中心现场收获近40份入职意向——其80人团队中，70%来自本地高校。
这背后，是泉山强大的产业支撑：
江苏淮海科技城、珠山数字经济产业园、泉山经开区等高能级平台集聚；
全区汇聚近5000家数字经济企业，2025年成功入选江苏省数字经济创新发展“特色型试点”，人才需求迫切。
企业要什么人，高校就培养什么人。泉山推动产业园区与高校共建实训基地、开设订单班，让毕业生从“学得好”到“用得上”一步到位。

投资于“能力”：培训菜单紧跟新赛道
为弥合专业与岗位的“技能鸿沟”，泉山开出“培训菜单”：
聚焦数字经济、低空经济等新兴领域；
开设无人机驾驶、数据分析师、AI应用等课程；
2025年累计培训超1000人次。
同时，计划2026年推出技能夜校、分层次招聘等升级版“就业套餐”，满足不同学历、不同阶段青年的提升需求。

真金白银+安居保障，让人才“留得下”
引才更要留才。泉山打出“政策+安居”组合拳：
2025年发放高校毕业生各类补贴2617.09万元，惠及1586人次，占全市近四成；
打造漫柏未来人才社区，提供700余套拎包入住公寓，配备健身房、便利店、共享会客厅；
通过“企业开放日”“校园招聘会”等市区联动机制，打通政策落地“最后一公里”。
“这里的产业生态和人才政策，让我们充满信心！”落户仅3个月的冰蝉（徐州）人工智能科技有限公司负责人李维表示，公司订单已排至2月，2026年计划扩招300人。

结语
从“人找岗”到“岗找人”，
从“广撒网”到“精准滴灌”，
泉山用系统性思维破解大学生就业难题，
不仅托举起千名青年的职业梦想，
更以人才“软实力”激活区域高质量发展的“硬支撑”。
一座城区的远见，
在于把“投资于人”当作最值得的投入。
泉山，正成为青年向往、企业青睐的“就业热土”。