2022年公开招聘高层次人才公告根据《事业单位人事管理条例》《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）等有关规定，结合我单位发展需要，经研究决定，面向社会公开招聘5名高层次人才。现将有关事项公告如下：
具体岗位表如下 具体公告如下： 一、资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍。（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护领导和社会主义制度。（三）具有良好的品行。（四）具备岗位要求的身体条件。（五）年龄要求：博士研究生或具有副高级职称报考者年龄在18周岁及以上，45周岁及以下（即1976年8月1日至2004年7月31日之间出生），具有正高级职称的，年龄50周岁及以下，年龄计算方法不变。（六）具备《徐州报业传媒集团2022年公开招聘高层次人才岗位表》（以下简称《岗位表》）中岗位要求的资格条件。资格条件中“专业”条件按《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》设置并审核。（七）本次招聘不限户籍。（八）有下列情形之一的，不得应聘： 2.《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位； 3.新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编（在册）人员； 4.2022年12月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员； 5.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员或者受过刑事处罚的人员。
二、报名办法
（一）招聘公告发布网址 中国徐州网（https://www.cnxz.com.cn/）（二）报名时间及方式 1.报名时间：所有岗位自2022年8月1日起接受报名，有效期至2022年12月31日。我单位将根据岗位报名情况，不定期启动考核程序，并及时公布招聘结果，通报岗位招聘进展和空缺情况。2.报名方式：所有岗位只接受网上报名，请应聘人员按要求将报名材料电子版以压缩文件的形式发送至指定邮箱bycmrlzy@163.com，邮件主题请以“高层次人才+岗位代码+姓名”格式注明。（三）报名注意事项 1．凭二代身份证选择一个岗位报名；凡弄虚作假的，一经查实，即取消考聘资格。 2．报名时须提交本人近期免冠正面二寸彩照1张（在报名表中提供电子照片）；如实填写《徐州报业传媒集团2022年公开招聘高层次人才报名登记表》。报名信息中须提供有效联系方式，并确保招聘期间联络畅通，否则责任和后果自负。3．提供符合报考条件的相关证明材料，其中：2022年毕业生须提供本人有效期内二代身份证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》；社会人员须提供本人有效期内二代身份证、学历、学位证书等相关证件；留学归国人员还须提供国家教育行政主管部门认证的学历证明；招聘岗位有其他要求的，还须提供相关证明材料。上述证明材料报名时只须提供扫描件。【特别提醒：应聘人员务必诚信报名，参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定，填写的个人信息应真实、准确、有效。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向徐州报业传媒集团进一步咨询确认。如不符合资格条件仍然坚持报名的，由此产生的后果自行承担。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实且影响报名审核结果的、弄虚作假骗取报考资格者，将随时终止或取消考试聘用资格。除本公告另有说明，或国家、省另有规定，信息真实性以报名时的实际情况为准。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。】4．徐州报业传媒集团根据应聘人员的求职意向及岗位要求，进行资格初审，对应聘人员作出资格初审不合格决定时，告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据。应聘人员对资格初审结果如有异议，请及时向徐州报业传媒集团陈述申辩。5.各岗位的开考比例详见招聘岗位表。报名结束后，达不到开考比例的，取消该岗位。6.本次招聘不收取考试费用。
三、资格复审及考核
（一）资格复审 1.考核前，徐州报业传媒集团对通过资格初审应聘人员进行资格复审。通过资格初审的应聘人员名单及资格复审时间、地点，将在中国徐州网公布，并通过邮件或电话通知个人。请报名人员及时查询个人报名邮箱并保持电话畅通。2.现场资格复审时，应聘人员须提供以下材料: 应聘人员须提供本人有效期内二代身份证、《毕业生就业推荐表》、毕业证书、学位证书、职称证书及岗位要求的其他证明材料的原件。未在规定时限内参加资格复审的，视为应聘人员自动放弃考核资格。资格复审不合格的应聘人员如对资格复审有异议，可在收到通知后3个工作日内向徐州报业传媒集团陈述申辩。（二）考核 考核工作由徐州报业传媒集团组织实施，按照我单位制定的高层次人才引进办法执行，主要考核应聘人员履行岗位职责所要求的基本能力素质。总分为100分，70分为合格分数线。未按规定时间和地点参加考核，按弃考处理。
四、体检及考察
体检和考察工作由徐州报业传媒集团组织实施。在考核合格的应聘人员中，根据应聘人员的成绩，按岗位拟聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选(成绩并列者进行加试，加试方式、时间另行通知)。成绩合格的应聘人员应保持报名时填报联系方式的通畅，以便通知或递补，无法联系者视为自动放弃。体检前，有工作单位的报考者须提供单位同意报考证明，其他社会人员须提供人事档案代理机构的相关证明。体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检特殊标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》等文件规定组织实施。对体检合格人员按有关规定组织考察。对应聘人员作出体检、考察不合格决定前，徐州报业传媒集团告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据，并告知应聘人员依法享有陈述和申辩的权利。徐州报业传媒集团对应聘人员提出申辩的事实、理由和证据进行复核。对应聘人员作出体检、考察不合格处理决定的，拟定体检、考察不合格决定书，依法送达应聘人员。因应聘人员体检、考察不合格或放弃聘用资格出现缺额时，由徐州报业传媒集团在考核合格的应聘人员中，按考试成绩从高分到低分依次等额递补（成绩并列者进行加试，加试方式、时间另行通知）。
五、公示及聘用
徐州报业传媒集团从考核成绩、体检、考察均合格的人员中研究确定拟聘用人员，报市委组织部，在徐州党建网对拟聘用人员进行公示。公示的内容包括姓名、拟聘单位及岗位、现工作或学习单位、考试成绩、排名，以及与招聘岗位要求的相应内容。拟聘用人员名单公示后，拟聘用人员如无正当理由放弃聘用资格的，在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘我单位的资格。公示期间接受社会和应聘人员监督，期限为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，由具体组织实施部门负责查实。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续；对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用，徐州报业传媒集团在考核合格的应聘人员中，按考试成绩从高分到低分依次等额递补（成绩并列者进行加试，加试方式、时间另行通知）。对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示期满后，不再进行递补。公示无异议的，徐州报业传媒集团报徐州市委组织部办理聘用手续。徐州报业传媒集团与聘用人员及时签订聘用合同，并按照政策规定约定试用期，严格按照聘用合同进行管理。试用期满，经考核合格者，予以定岗定级；考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用资格。被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。六、工作纪律
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把事业人员“进口”关。应聘人员在报名、考核、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）第二章的规定进行处理。招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）第三章的规定进行处理。七、其他事项
招聘工作进度请应聘人员及时上网查询，因应聘人员个人原因延误的，应聘人员自主承担相关责任。本公告由徐州报业传媒集团负责解释。徐州报业传媒集团政策咨询电话： 85690463、85694400徐州报业传媒集团纪检监督电话： 85693739中共徐州市委组织部监督举报电话： 0516-12380
徐州报业传媒集团 2022年7月31日
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