“春风”吹进家门口！睢宁2026“春风行动”引才返乡，高...

2026年春节刚过，江苏睢宁县梁集镇的招聘现场已人头攒动。
企业展位前，居民梁紫珊仔细翻看岗位信息表，惊喜地对同伴说：“很多技术岗月薪过万，还是智能化产线，就在家门口！”
这不是普通的招聘会，而是睢宁县2026年“春风行动”暨就业援助季的生动一幕——一场覆盖城乡、贯穿百日、线上线下融合的就业赋能工程，正将“外出打工”变为“在家筑梦”。

岗位升级：从“流水线”到“智能岗”，薪资破万成常态
今年“春风行动”最显著的变化，是岗位质量跃升：
高薪技术岗大量涌现：智能制造、数控编程、工业机器人运维等岗位月薪普遍8000–15000元；
企业智能化转型提速：徐工配套、新材料、绿色能源等产业释放大量优质岗位；
管理岗、研发岗向本地青年开放，打破“只有外地才有好机会”的旧认知。
“这说明睢宁制造业正在从‘劳动密集’迈向‘技术密集’。”县人社局李小强表示，“产业升级，为人才回流提供了最强拉力。”

全渠道触达：直播带岗、大篷车、高铁连廊齐上阵
为了让岗位“找得到、看得懂、留得住”，睢宁打造立体化就业服务网络：

线上不打烊：
“睢宁e就业”平台每日两场直播带岗；
每周推出企业实景探岗视频；
“谭谈e就业”栏目深入车间，对话HR与一线员工；

线下全覆盖：
高铁站出口设招聘连廊，旅客出站即见岗位；
公交站台电子屏滚动播放招聘信息；
“就业大篷车”开进乡镇、集市、村口；
元宵节兴美广场专场、大学生“进园区展成效”活动精准对接青年群体。
“以前找工作靠熟人介绍，现在刷个手机就能看厂、问薪、投简历。”一位返乡青年感慨。

技能提升：26个培训项目，让“想就业”变“能就业”
针对不同群体需求，睢宁同步推出三大类26个免费技能培训项目：
青年群体：电商运营、短视频制作、智能制造基础；
再就业人员：家政服务、养老护理、育婴师；
新农人：智慧农业、农产品电商、冷链物流管理。
“部分零工岗位增加，对年龄偏大、技能偏弱的群体是利好。”李小强介绍，现场还设零工市场专区和劳务品牌展区（如“睢宁家政”“沙集电商客服”），提供灵活就业支持。

留住人才，就是留住未来
近年来，睢宁通过产业强基、服务提质、政策加码，打出人才“引育留用”组合拳：
对返乡创业大学生提供最高50万元贴息贷款；
建设人才公寓、发放安家补贴；
推动校企合作，订单式培养技能人才。
“我们不仅要让人回来，更要让人留得下、干得好、有奔头。”一位园区负责人说。

结语
“春风行动”，
吹散的是“背井离乡谋生计”的无奈，
唤醒的是“家门口筑梦美好生活”的可能。
当高薪岗位不再只属于北上广深，
当智能工厂建在家乡田埂旁，
当年轻人愿意留下来建设故土——
睢宁的春天，不只是季节，更是希望。
这场“春风”，
正把千万个家庭的生计，
吹向更稳、更暖、更有尊严的方向。